热门资讯

2022淮北卫健委直属机构招聘流程

发布时间:2023-10-15 02:10:03

内容来源:互联网

关键词汇:2022淮北卫健委直属机构招聘过程,2022淮北卫健委直属机构怎么招聘,2022淮北卫健委直属机构招聘流程

内容简介

根据淮北市卫健委2022年6月2日通知,本次招聘通过现场报名、比选、面试等方式,择优选拔,面试以结构化方式进行,主要考察报考者业务知识、综合素质及适应所报考岗位工作能力等情况。经面试合格者,当场签订拟聘用合同。1.报名时间及地点2022年6月10日上午8:3

根据淮北市卫健委2022年6月2日通知,本次招聘通过现场报名、比选、面试等方式,择优选拔,面试以结构化方式进行,主要考察报考者业务知识、综合素质及适应所报考岗位工作能力等情况。经面试合格者,当场签订拟聘用合同。

1.报名时间及地点

2022年6月10日上午8:30至11:00,地点:徐州希尔顿花园酒店(江苏省徐州市云龙区和平大道香溪左岸D2栋)。报名时间根据疫情防控形势及时调整,请密切关注。

2.报名要求

面试人员携带本人身份证,岗位要求的资质证明材料,如资格证、毕业证等(原件及复印件)参加报名比选与面试。应聘人员均需提供学业成绩(原件与复印件,2022年以前毕业的报考人员可携带学业成绩复印件),其中研究生报考本科岗位的,需同时提供研究生和本科学业成绩。

3.组织比选

根据报名人员条件和个人情况,依据学历、专业经历与能力、职业资格、工作业绩等,对报考人员进行比选,确定进入面试人员。

4.面试时间及地点

2022年6月10日下午(具体时间、地点另行通知)。

5.面试人员岗位比例

原则上C类报考人数和招聘岗位达到3:1,A类、B类报考人数和招聘岗位达到2:1方能开考。报考人数达不到开考比例的,招聘岗位计划适当缩减。报考B类岗位人数如达不到开考比例,经市卫生健康委和市人社局组成的校园招聘工作领导小组研究同意后,可适当放宽岗位招聘比例。

实际参加面试少于或等于岗位招聘计划数的,考生面试成绩须达到70分及以上或当天同一考场实际参加专业测试人员的平均分,方可进入体检与考察环节。